職種紹介

WORK POSITIONS

具体的な仕事

次世代の製品に組み込まれる新たな技術の基礎研究や実用化の検討、新たな機構や仕組みの開発などを行う。

具体的な仕事

お客さまの要望を満たし、市場に合った製品の開発を行う。その際、量産化も踏まえて開発する

社員インタビュー

材料開発
山田さん

技術開発室
中村さん

ECI開発設計センター
磯崎さん

具体的な仕事

お客さまの要望に合わせ開発試作品の設計を行う。さらには既存製品の改良設計なども行う。

社員インタビュー

コネクタ開発設計
大野さん

具体的な仕事

既存設備を改良する対策や、生産革命を起こすような新技術の導入などを行う。

具体的な仕事

新たな製品の量産化の工程を考え、実際の生産ラインの稼働へと導くための生産の準備を行う。

具体的な仕事

受注を踏まえ、国内外の工場で生産計画をたて、状況管理することで生産のコントロールを行う。

具体的な仕事

市場に出た製品不良への対応から、工程上の品質保証など製品の品質を絶えず最高に保つための施策を行う。

具体的な仕事

市場状況を踏まえた企画からマーケティング、プロモーションなど製品・事業の販路拡大や推進を行う。

具体的な仕事

製品にかかる特定の原価目標を設定し、その達成のための管理を行う。

具体的な仕事

お客さま窓口として製品化までの流れを統括しながら、その後の拡販やアフターフォローも行う。

社員インタビュー

電線営業
嵯峨根さん

社内におけるITシステムの構想・企画・開発・運用・保守を行う。
現代には欠かせない企業内システムの有効な利活用を担い、より良いITインフラの構築を目指す仕事。

特許権や意匠権などの知的財産の管理を行う。
製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事。

素材や製品の輸送など物流管理全般を行う。

製品製造に必要な素材や原料の調達を行う。
多くの事業・製品を世界展開している矢崎グループにとって調達は最終的な製品品質にもかかわる重要な役割を担っている仕事。

企業運営上のリスク回避や法律順守に向けての全体管理を行う。
国ごとに異なる法規への対応が必須であり、企業としての果たすべき役割を全うするために欠かせない仕事。

財務状況の管理や分析、資金調達などの社内財務全般を行う。

矢崎グループ全体の経営企画。グローバルでの内部統制活動の推進、中長期の経営計画策定など。

社員インタビュー

自動車部門 企画室
小池さん

人材の育成や採用、福利厚生制度の整備・管理などを行う。
働き方改革の実施や、ダイバーシティの実現など多くの人が生き生きとした生活を送れるための支援を担う仕事。

社員インタビュー

ものづくりセンター管理統括部
山崎さん