よくある質問
入社試験について
COMPANY ENTRANCE EXAM
新型コロナウイルスの影響により皆様の安心・安全を第一に考え、オンラインにて実施予定です。
オリジナルセミナーは任意となっておりますので、参加しなくても選考を受ける事は可能です。しかしオリジナルセミナーに参加して頂くと、より矢崎への理解が深まりますので、機会がある方はぜひご参加ください。
当たり前ですが、矢崎に入社したいという熱意です。企業研究をしっかりせずに受験すると、「面接マニュアル」どおりにうまく取り繕ったつもりでも、面接官には分かります。矢崎の社是をどれだけご理解いただけているか、という点も注目しています。
海外の留学生も原則選考ステップはかわりません。状況に応じてご相談させて頂くケースもあります。
研修・配属について
TRAINING / POSITION ASSIGNMENT
いくつか要素があります。
1. 職場のニーズと学習内容の一致
2. 面接時の本人の希望
3. 面接時、面接官から見た適性職種
4. 適性検査の結果
5. 研修中に行う希望調査の結果（第三希望まで取ります）
6. 研修中の態度などを担当者が見た感想
以上を総合的に踏まえて決定します。
本人の努力次第でチャレンジが可能です。実際に文系出身でも努力を重ね、理系が就く仕事で活躍している先輩もいます。
勤務地の指定は受け付けられません。
一般職での応募は受け付けておりません。
仕事について
EMPLOYMENT
大学で学んだことはあくまでベースとして考えてください。研究内容を即戦力として期待することはほとんどありません。むしろ、大学では、基礎知識と、「課題・問題に対して解決しようと取り組む姿勢」「他者と協力して研究する姿勢」といった力を養っていただくことを期待しています。その上で、仕事に必要な知識は入社後しっかり教育いたします。
すぐには行けません。英語力が高い＝仕事ができる、とは限りません。海外の従業員から見て、「日本から仕事ができない人が来た」なんてことになったら、日本矢崎として問題です。 現地の人たちを指導できる立場になってから出向していただきます。すなわち、日本で最低でも5年以上は経験が必要です。ちなみに、一回の出向期間は、最長5年間です。
出向先は人員・業務の都合により決定するので、個人では選べません。
インターンシップについて
INTERNSHIP
矢崎グループのインターンシップは学校と提携して行っているものと、一般から申し込むことのできる2種類あります。受入部署やプログラム内容は都度変わりますので、学校担当者やナビサイトから確認してください。
まずはナビサイトから確認して希望のインターンシップの応募受付が行われているか確認してください。ナビサイトでの応募受付をしていない時期は学校を通じての申し込みになるため、各学校の担当に確認をしてください。
インターンシップと選考は一切関係ありません。しかしインターンシップに参加して頂くと、より矢崎グループへの理解が深まりますので、機会がある方はぜひご参加ください。