ものづくりセンター

労務チームに所属し、障がい者の採用を担当しています。ハローワークなど通常の求人活動を推進しながら、特別支援学校に出向いて就職希望者の特性や仕事の希望を詳しく聞き、採用職種とのマッチングをはかっています。「矢崎は技術系の会社なので働く自信が持てない」というイメージを払拭するため、実際の職場を体験できるインターンシップも実施しています。

「配属先の部署から、すごくいい人材を紹介してくれてありがとうと感謝されるときがいちばんうれしいですね」。

採用活動に携わるだけではなく、配属先での困りごとの相談など、配属後の相談相手としても関わっています。

「障がいは、その人の大事な個性」という信念のもと、就業者がやりがいを持って気持ちよく働けるようサポートしています。相談員の資格を持ち、誰からも頼られる存在になることを目指しています。

「障がいがあっても、その人の能力をよく考えて的確に依頼すれば、能力を引き出すことができる」と考えています。職場の異動や、業務内容の変更を通じ、最適な働き方を見つけています。こうした活動を通じ、個人の実力が存分に発揮できるようになり、退職者は大幅に減少しています。

丁寧な仕事ぶりを評価され、さらに前向きに

視覚に障がいがあるため、パソコン入力のスピードが周囲より遅く、仕事に自信が持てずに悩んでいました。しかし、彼女のスキルを相談員が確認すると、入力のタッチが正確で間違いがほとんどないことがわかりました。もともと飲み込みが早く、出力した用紙の角をピシッと揃えて綴じるなど、気配りもできる人。丁寧な仕事ぶりが高く評価されると積極性が加わり、エクセルの関数を使いこなせるようにまでなりました。
特技はチョークアート。はがきサイズの小さな黒板に、パステルカラーで描かれたポップな絵は、従業員の休憩スペースに飾られています。