採用・人事に関するお問い合わせ
よくあるお問い合わせ
矢崎に入社したいという熱意です。矢崎の社是をどれだけご理解いただけているか、企業研究をしっかりと行っているか、という点に注目しています。
同求人への再応募は、原則として１年以降に限らせていただいています。
また、別求人であれば再応募可能です。
一般職での応募は受け付けておりません。
日本で最低でも5年以上は経験が必要です。現地の人たちを指導できる立場になってから出向していただきます。一回の出向期間は、最長5年間です。
事業所、部署ごとに異なるため、勤務時間については各求人の中に記載させていただいております。
また、在宅勤務やフレックス勤務についても、詳細は各求人をご確認ください。
部署や業務繁忙に応じ変動しますが、残業をしていただくこともございます。
（詳しくは面接の中でご確認ください。 )
感染症の状況や試験の開催時期などを踏まえ、場所・実施方法を決めさせていただきます。実績としては、オンライン・対面（Y-CITYなど）の混合で実施しております。
ご応募に関しては採用ホームページからのエントリーをお願いしています。
ご対応が難しい際は、事前にご相談ください。
職場のニーズと学習内容の一致
面接時の本人の希望
面接時、面接官から見た適性職種
適性検査の結果
研修中に行う希望調査の結果（第三希望まで取ります）
研修中の態度などを担当者が見た感想
以上を総合的に踏まえて決定します。
原則オンラインにて実施しておりますが、弊社の都合で対面でお願いすることもございます。
対面の際は、原則働いていただく予定の事業所にて実施をしております。
勤務地の指定は受け付けられません。
矢崎グループのインターンシップは学校と提携して行っているものと、一般から申し込むことのできる2種類あります。受入部署やプログラム内容は都度変わりますので、学校担当者やナビサイトから確認してください。
求人に記載がございますので、ご確認ください。
（全ての職種において、将来的に勤務地が変更となる可能性もございます。）
・国内外問わず勤務可能な方（転勤等をお願いすることがございます。）
・キャリア採用は、入社いただいた後に即戦力としてご活躍いただける方を求めておりますので、応募資格を原則、職歴1年以上の方とさせていただいております。
・その他、各求人ごとに応募資格を記載しておりますので、ご確認ください。
大学で学んだことはあくまでベースとして考えてください。大学では、基礎知識と、「課題・問題に対して解決しようと取り組む姿勢」「他者と協力して研究する姿勢」といった力を養っていただくことを期待しています。その上で、仕事に必要な知識は入社後しっかり学んでいただきます。
本人の努力次第でチャレンジが可能です。実際に文系出身でも努力を重ね、理系が就く仕事で活躍している先輩もいます。
出向先は人員・業務の都合により決定するので、個人では選べません。
独身寮・社宅、又は家賃補助制度があります。(入居及び手当支給基準は、当社規定によるため、詳しくは面接の中でご確認ください。 )
応募可能です。また、弊社から適性を鑑みて別ポジションで打診させていただくこともございます。
インターンシップと選考は一切関係ありません。しかしインターンシップに参加して頂くと、より矢崎グループへの理解が深まりますので、機会がある方はぜひご参加ください。
可能です。異業種にてその専門的な知識、スキル、ご経験のある方を積極的に採用しています。
選考時にご提出いただいた書類（履歴書等）は返却できません。適切に破棄させていただきますのでご了承ください。
まずはナビサイトから確認して希望のインターンシップの応募受付が行われているか確認してください。ナビサイトでの応募受付をしていない時期は学校を通じての申し込みになるため、各学校の担当に確認をしてください。
オリジナルセミナーは任意となっておりますので、参加しなくても選考を受ける事は可能です。しかしオリジナルセミナーに参加して頂くと、より矢崎への理解が深まりますので、機会がある方はぜひご参加ください。
海外の留学生も原則選考ステップは変わりません。状況に応じてご相談させて頂くケースもあります。
