健康経営の推進

CWO （Chief Wellness Officer：最高健康責任者）の社長を中心にした健康管理体制を作り、従業員の健康を推進している3部署それぞれが異なった役割をもって連携を取りながら健康経営を行っています。また、それぞれの事業所に産業保健スタッフと健康を推進する担当者を置き、より近くで従業員の健康を見守る体制となっています。

私たちの目標は「矢崎で働くと元気になる」と言われる会社にすることです。
「人」と「組織」のウェルネスの実現に向け、2015年にウェルネスセンターが発足し、活動に取り組んでいます。

矢崎のウェルネスを定義した右のウェルネスホイールを掲げ、従業員に包括的な健康のイメージを伝えてきました。

組織を形成するのは「人」であり、その「人」が健康であれば「組織」に良い影響を与えます。

また、2016年から組織に対しての”心理的安全性”を高める取り組みを進めてきました。

これからも「矢崎で働くと元気になる」をモットーに、人が安心して働けて、笑顔のある職場を目指して活動していきます。